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                 联发纺织积极建立各项管理体系,已通过多项体系认证。

            联发纺织目前已通过ISO9000质量管理体系、ISO14000环境管理体系、OHSAS18000职业健康安全管理体系、AA测量管理体系、标准化良好行为企业的认证,检测中心通过CNAS国家实验室认可,获得国家出口免验证书,并荣获江苏省质量奖,实现了管理的国际化与标准化。

            一、ISO9000质量管理体系:

            公司从2002年起建立实施规范的质量管理体系,通过不断的持续改进,公司质量管理体系不断健全、产品质量稳步提升。2006年11月份,公司首次通过ISO9001:2000质量管理体系审核;2008年8月,公司顺利通过国家质检总局的出口免验现场审核;2009年9月,公司通过中国质量认证中心ISO9001:2008版的换证审核。

            二、卓越绩效管理:

            在建立质量管理体系的基础上,公司不断追求卓越的经营管理绩效,持续提升企业管理水平,从2007年起导入“卓越绩效评价准则”,于2009年度通过“江苏省质量奖”的现场评审。

            三、ISO14000环境管理体系:

            公司积极履行社会责任,一直致力于建设环境友好企业。通过建立ISO14000环境管理体系,对环境影响的因素进行了有效控制,严格执行法律法规的要求,多年来未发生过一起影响环境的违规事故。2008年4月顺利通过中国质量认证中心的认证。

            四、OHSAS18000职业健康安全管理体系:

            公司在关注自身利益的同时,更关注企业员工的健康安全,2008年4月通过OHSAS18000职业健康安全管理体系认证。对照标准的要求,公司对影响的危险源进行充分识别并有效控制,确定阶段性的安康目标并不断总结改进,对全体员工安排定期体检,为员工的健康安全提供了有利的保障。

            五、其他管理体系:

            为了更深入的提升全面管理水平,公司相继通过AA测量管理体系认证、获得标准化良好行为企业证书、通过CNAS国家实验室认可。后期,公司将对已建立的各类管理体系进行不断的完善,进一步深入推进卓越绩效管理体系。

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